包鋼工程服務(wù)公司招聘

龍巖鋼結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)01-042閱讀0評(píng)論

根據(jù)您提供的內(nèi)容，**包鋼工程服務(wù)公司招聘信息具體如下：，，1. **公司簡(jiǎn)介**：包頭鋼鐵(集團(tuán))有限責(zé)任公司（簡(jiǎn)稱“包鋼集團(tuán)”）始建于1954年，是新中國(guó)“一五”期間建設(shè)的156個(gè)重點(diǎn)項(xiàng)目之一。包鋼集團(tuán)是集鋼鐵冶煉、機(jī)械制造、工程建設(shè)等多元化業(yè)務(wù)于一體的大型企業(yè)集團(tuán)。，，2. **招聘程序**：招聘工作由前程無(wú)憂組織，具體招聘程序包括發(fā)布招聘公告、收集簡(jiǎn)歷、篩選面試、體檢和最終錄用等環(huán)節(jié)。招聘條件主要包括擁護(hù)中華人民共和國(guó)憲法、具有良好的政治素質(zhì)和職業(yè)道德、具有大學(xué)本科及以上學(xué)歷和一定的工作經(jīng)驗(yàn)。，，3. **崗位信息**：招聘崗位涉及儲(chǔ)中心、工程服務(wù)公司和技術(shù)中心等多個(gè)部門，具體崗位信息可在“包鋼集團(tuán)”官網(wǎng)或相關(guān)平臺(tái)查看。，，4. **招聘要求**：應(yīng)聘者需具備一定的工作經(jīng)驗(yàn)和專業(yè)技能，具體要求可參考《包鋼 (集團(tuán))公司2025年新員工招聘崗位信息表》。，，包鋼工程服務(wù)公司在招聘過(guò)程中注重候選人的政治素質(zhì)、專業(yè)能力以及工作經(jīng)驗(yàn)，通過(guò)多種渠道進(jìn)行宣傳和招募，為應(yīng)聘者提供了詳細(xì)的招聘流程和崗位信息。

包鋼工程服務(wù)公司招聘

公司簡(jiǎn)介

包鋼（集團(tuán)）公司是國(guó)內(nèi)重要的先進(jìn)材料制造商和服務(wù)商，成立于1954年，總部位于內(nèi)蒙古包頭市。公司主要從事稀土、鋼鐵、資源及綜合利用、物流、煤焦化工、節(jié)能環(huán)保、裝備及生產(chǎn)生活服務(wù)等多種業(yè)務(wù)。2023年位列中國(guó)企業(yè)500強(qiáng)第225位、中國(guó)制造業(yè)企業(yè)500強(qiáng)第109位。企業(yè)資產(chǎn)總額達(dá)到2196億元，擁有各級(jí)控股公司143家，其中包括2家上市公司。

職業(yè)生涯規(guī)劃

包鋼堅(jiān)持合作共贏、創(chuàng)新發(fā)展、人才優(yōu)先的原則，實(shí)施人才強(qiáng)企戰(zhàn)略，不斷加大人力資源開(kāi)發(fā)力度。公司為經(jīng)營(yíng)管理、專業(yè)技術(shù)和技能操作三支隊(duì)伍搭建了縱向晉升有階梯、橫向互通有橋梁的職業(yè)生涯體系，形成了人盡其才、才盡其用、用有所成的人才工作新格局。

2024年新員工招聘簡(jiǎn)章

招聘人數(shù)與崗位

招聘人數(shù)：計(jì)劃招聘371人。
具體崗位：詳細(xì)信息請(qǐng)參見(jiàn)《包鋼(集團(tuán))公司2024年新員工招聘崗位信息表》。

招聘方式

招聘過(guò)程委托前錦網(wǎng)絡(luò)信息技術(shù)(上海)有限公司（前程無(wú)憂）組織實(shí)施。

招聘條件

擁護(hù)中華人民共和國(guó)憲法、擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會(huì)主義制度，品行端正，誠(chéng)實(shí)守信，認(rèn)同包鋼企業(yè)文化。
具有正常履職的身體條件和心理素質(zhì)，具有較強(qiáng)的責(zé)任心和良好的團(tuán)隊(duì)意識(shí)，能夠適應(yīng)企業(yè)工作環(huán)境。
國(guó)家統(tǒng)招計(jì)劃內(nèi)的國(guó)內(nèi)普通高等院校畢業(yè)生或取得教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的《國(guó)外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書(shū)》的國(guó)(境)外留學(xué)生。
學(xué)歷要求：2024年7月31日前取得應(yīng)聘崗位對(duì)應(yīng)的學(xué)歷(學(xué)位)證書(shū)。
年齡要求：
- 大學(xué)專科：2000年1月1日及以后出生；
- 大學(xué)本科：1998年1月1日及以后出生；
- 碩士研究生：1994年1月1日及以后出生；
- 博士研究生不作年齡要求。
應(yīng)聘人員出生年月、學(xué)歷、專業(yè)、畢業(yè)時(shí)間等均需符合具體崗位要求，且1人只能申報(bào)1個(gè)崗位。
被錄用后，須服從單位管理，能夠接受崗位調(diào)整和工作班制管理。
錄用后放棄的，按申報(bào)崗位總成績(jī)排序補(bǔ)錄。

招聘否決條件

有下列情形之一的，取消應(yīng)聘者資格：

包鋼及下屬法人單位在崗員工。
參加校園招聘、專場(chǎng)招聘會(huì)已與包鋼及下屬法人單位達(dá)成就業(yè)意向并簽訂就業(yè)協(xié)議的人員。
因個(gè)人原因或違法、違紀(jì)等與包鋼及下屬法人單位解除勞動(dòng)合同的人員。
填報(bào)信息不真實(shí)的。
偽造、涂改各類證書(shū)的。
隱瞞身體狀況、學(xué)習(xí)(工作)經(jīng)歷的。
應(yīng)聘過(guò)程中作弊的。
破壞招聘程序、造謠生事、發(fā)表不實(shí)言論的。
其他應(yīng)取消應(yīng)聘資格的情形。

招聘待遇

薪酬待遇：
- 博士研究生：薪酬面議，安家補(bǔ)貼8萬(wàn)元，同時(shí)享受博士研究生津貼1200元/月。
- 碩士研究生：試用期6個(gè)月，試用期結(jié)束后以崗定薪，安家補(bǔ)貼5萬(wàn)元，同時(shí)享受碩士研究生津貼600元/月。
- 大學(xué)本科：試用期6個(gè)月，試用期結(jié)束后以崗定薪，安家補(bǔ)貼3萬(wàn)元。
社會(huì)保險(xiǎn)：按照國(guó)家政策執(zhí)行，享受住房公積金，可自愿參加企業(yè)年金。
其他福利：享受交通補(bǔ)貼、采暖補(bǔ)貼、技能人才津貼、女工補(bǔ)貼、餐補(bǔ)等，入職礦山單位的還可享受高寒補(bǔ)貼、礦山單位職工補(bǔ)貼。
假期：享受法定節(jié)假日、帶薪年休假、探親假、職工療休養(yǎng)等各類假期。
激勵(lì)措施：實(shí)施上市公司股權(quán)激勵(lì)、超額利潤(rùn)分享機(jī)制、科技型企業(yè)股權(quán)和分紅激勵(lì)、混合所有制企業(yè)員工持股等中長(zhǎng)期激勵(lì)。
住宿安排：提供住宿。
地方政策：符合條件的，同時(shí)享受包頭市、自治區(qū)相關(guān)人才政策。

特別聲明

請(qǐng)注意，部分單位與上述薪酬待遇略有差異，具體按所在單位相關(guān)制度執(zhí)行。

報(bào)名流程

網(wǎng)上報(bào)名：凡符合招聘條件及要求，且有意報(bào)名的人員，請(qǐng)?jiān)谝?guī)定時(shí)限內(nèi)通過(guò)以下方式進(jìn)行報(bào)名：
- 登錄包鋼(集團(tuán))公司2024年新員工招聘系統(tǒng)() 。
- 掃描二維碼進(jìn)行報(bào)名。
資格審查：根據(jù)招聘崗位要求和應(yīng)聘人員報(bào)名情況，對(duì)報(bào)名人員進(jìn)行資格審查和綜合篩選，組織安排資格審查通過(guò)者參加后續(xù)測(cè)試。
測(cè)試：應(yīng)聘者均須參加統(tǒng)一組織的線上筆試、線下面試、職業(yè)測(cè)試、體檢等環(huán)節(jié)，部分專業(yè)須參加專業(yè)部門的測(cè)試。
資格復(fù)審：資格復(fù)審?fù)ㄟ^(guò)人員將列為擬錄用人選，由包鋼統(tǒng)一組織就業(yè)協(xié)議簽訂。

特別聲明

請(qǐng)確保填寫的郵箱、手機(jī)號(hào)碼有效，并及時(shí)查閱相關(guān)信息。如有疑問(wèn)，可通過(guò)包鋼集團(tuán)官網(wǎng)、包鋼微信公眾平臺(tái)、包鋼協(xié)同管理平臺(tái)、包頭市人力資源和社會(huì)保障局官網(wǎng)、前錦網(wǎng)絡(luò)信息技術(shù)(上海)有限公司(前程無(wú)憂)獲取更多招聘信息。