近年來(lái)，隨著我國(guó)城市化進(jìn)程加快和既有建筑改造需求增長(zhǎng)，建筑加固行業(yè)迎來(lái)快速發(fā)展期，但人才供需矛盾日益突出，行業(yè)對(duì)具備結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)、材料應(yīng)用及施工技術(shù)的復(fù)合型人才需求激增，尤其在抗震加固、歷史建筑保護(hù)等細(xì)分領(lǐng)域存在較大缺口；高校培養(yǎng)體系與行業(yè)實(shí)踐脫節(jié)，導(dǎo)致新人專(zhuān)業(yè)技能不足，而傳統(tǒng)施工隊(duì)伍又缺乏系統(tǒng)理論培訓(xùn)，難以滿(mǎn)足技術(shù)升級(jí)需求，加固行業(yè)工作環(huán)境艱苦、職業(yè)認(rèn)可度較低，進(jìn)一步加劇了人才流失問(wèn)題，當(dāng)前，部分企業(yè)通過(guò)校企合作定向培養(yǎng)、高薪引進(jìn)資深工程師等方式緩解用人壓力，但整體仍面臨“招人難、留人難”困境，行業(yè)需加強(qiáng)職業(yè)教育體系建設(shè)，推動(dòng)標(biāo)準(zhǔn)化培訓(xùn)，同時(shí)提升從業(yè)人員待遇和社會(huì)地位，以構(gòu)建可持續(xù)的人才供給生態(tài)。

關(guān)于建筑加固行業(yè)人才供需現(xiàn)狀，沒(méi)有完全相關(guān)的直接答案。但根據(jù)相關(guān)信息可得知，建筑加固行業(yè)是一個(gè)專(zhuān)業(yè)性很強(qiáng)的行業(yè)，需要擁有特種工程專(zhuān)業(yè)承包資質(zhì)（例如結(jié)構(gòu)補(bǔ)強(qiáng)資質(zhì)、糾偏平移資質(zhì)等），從業(yè)人員也需要擁有土木工程、建筑工程、巖土工程、結(jié)構(gòu)工程、工程測(cè)量、交通工程等專(zhuān)業(yè)知識(shí)。以下是關(guān)于建筑加固行業(yè)人才供需現(xiàn)狀的相關(guān)信息：

1. 人才需求：每年的5月到12月份是建筑加固工程的高峰期，很多加固公司在這個(gè)時(shí)期特別繁忙，對(duì)人才的需求較大。

2. 人才供給：目前沒(méi)有關(guān)于建筑加固行業(yè)人才供給的直接數(shù)據(jù)。但可以預(yù)見(jiàn)的是，由于建筑加固行業(yè)是一個(gè)專(zhuān)業(yè)性很強(qiáng)的行業(yè)，需要擁有特種工程專(zhuān)業(yè)承包資質(zhì)（例如結(jié)構(gòu)補(bǔ)強(qiáng)資質(zhì)、糾偏平移資質(zhì)等），從業(yè)人員也需要擁有土木工程、建筑工程、巖土工程、結(jié)構(gòu)工程、工程測(cè)量、交通工程等專(zhuān)業(yè)知識(shí)，因此，人才供給可能會(huì)相對(duì)較少。

綜上所述，建筑加固行業(yè)在特定時(shí)期對(duì)人才的需求較大，但由于行業(yè)專(zhuān)業(yè)性強(qiáng)，人才供給可能相對(duì)較少。

建筑加固行業(yè)人才缺口預(yù)測(cè)

建筑加固工程師薪資水平

建筑加固行業(yè)就業(yè)前景分析

建筑加固人才培養(yǎng)途徑